Sumber http://bensix.wordpress.com/2011/11/07/the-limits-of-pluralism/ 14-11-2013 15:36 WIB
Persoalan bangsa paling besar yang saat ini sedang kita hadapi adalah gagalnya relasi dan komunikasi. Wujud dari kegagalan tersebut adalah masyarakat yang berbahasa kasar, tingkah laku yang buruk, serta ketidaksopanan di antara sesama kita. Banyak orang menganggap enteng permasalahan tersebut, namun justru inilah kunci utama dalam menghadapi pluralisme. Masalah ini dapat terselesaikan apabila kita semua bisa menjalin hubungan baik terhadap semua orang dengan memperbaiki perilaku dan komunikasi kita.
Wujud dari persoalan bangsa kita yang besar adalah :
1. Ketidaksantunan masyarakatnya
2. Budi bahasa yang buruk
3. Goyahnya kebersamaan kebangsaan
John F. Kennedy memaparkan, seseorang yang telah pada tataran nasional: maka loyalitas pada kelompok harus sirna.
Menurutnya, manusia yang bermoral baik dinilai dari tiga hal, yaitu:
Sumber http://www.ciputranews.com/kesra/mensos-apresiasi-misi-kemanusiaan-satgas-sbks 14-11-2013 15:42 WIB
Menurutnya, manusia yang bermoral baik dinilai dari tiga hal, yaitu:
1. Mencintai sesamanya secinta-cintanya
2. Memberi kepada sesama seikhlas-ikhlasnya
3. Melayani sesamanya seikhlas-ikhlasnya
Selain itu, kita menjadi manusia juga harus memiliki integritas yang baik. Dalam hal ini, integritas yang dimaksud adalah:
1. Orang yang yakin dan setia pada kebenaran
2. Orang yang mengajak orang lain untuk berbuat baik
3. Orang yang melarang orang lain berbuat jahat
Mahatma Gandi menyatakan, tidak mungkin ada:
1. Politik tanpa prinsip
2. Berdagang tanpa modal
2. Berdagang tanpa modal
3. Kaya tanpa bekerja
4. Nikmat tanpa nurani
5. Ilmu tanpa moral
6. Ibadah tanpa pengorbanan
Sumber: http://food-pictures.feedio.net/mahatma-gandhi/cdn7.wn.com*ph*img*c7*7e*0edc2af2f28eebe3d49da717bb88-grande.jpg/ 14-11-2013 15:34 WIB
7 Prinsip utama organisasi adalah:
1. Pembagian pekerjaan yang jelas menurut tujuan, proses waktu ataupun lokasi.
2. Hubungan otoritas yang jelas.
3. Ruang lingkup yang jelas.
4. Kesatuan komando.
5. Pendelegasian tanggung jawab dan otoritas yang jelas.
6. Kerja sama melalui pelatihan dan komunikasi.
7. Job Analysis.
Pembagian level dalam sebuah tataran organisasi : Pemimpin, Ilmuwan, dan Manajer.
1. Pembagian pekerjaan yang jelas menurut tujuan, proses waktu ataupun lokasi.
2. Hubungan otoritas yang jelas.
3. Ruang lingkup yang jelas.
4. Kesatuan komando.
5. Pendelegasian tanggung jawab dan otoritas yang jelas.
6. Kerja sama melalui pelatihan dan komunikasi.
7. Job Analysis.
Pembagian level dalam sebuah tataran organisasi : Pemimpin, Ilmuwan, dan Manajer.
Untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang baik, harus memiliki moral dan terintegrasi.
Ciri-ciri pemimpin yang baik, sebagai berikut:
1. Tidak pernah bohong pada yang dipimpin
2. Membela anak buah
3. Rela berkorban
4. Tidak sukar dihubungi
5. Menjadi contoh
6. Iman takwanya mantap
7. Tidak pernah mengambil se-sen pun haknya anak buah
8. Berani mengambil keputusan
9. Perilakunya santun
Sumber http://izquotes.com/quote/347551 14-11-2013 15:41 WIB
Ciri-ciri Manajer yang baik:
1. Memahami dan terampil melaksanakan teori-teori tentang tehnik, strategi, dalam bidangnya.
2. Memahami dan terampil merealisasi Human Relation dan Communication
3. Leadership dan Motivation
4. Peka pada lingkungannya baik dalam maupun luar
5. Menjadi contoh
6. Berperilaku santun
7. Bisa menajdi mediator dalam konflik
8. Iman takwanya mantap.
Ciri-ciri ilmuwan yang baik:
1. Yakin belajar itu baik
2. Mempunyai idealisme
3. Iman takwanya mantap
4. Menjadi contoh
5. Berperilaku santun
Pembicara
Prof. Dr. dr. H. Hadiman, SH, Msc.
Dosen pasca sarjana Universitas Indonesia, PTIK
sumber : arsip pribadi / 16/11/2013/ 15:50
Sumber: http://www.klikdokter.com/healthtalks/read/2010/09/17/71/irjen-pol-purn-dr-h-hadiman-spko-sh-mba-msc/ 12-11-2013/ 11.30
Tidak ada komentar:
Posting Komentar